رابطه ویژگی های شخصیتی با رهبری اخلاقی
عنوان مقاله: رابطه ویژگی های شخصیتی با رهبری اخلاقی
شناسه ملی مقاله: JR_IJEST-9-3_007
منتشر شده در در سال 1393
شناسه ملی مقاله: JR_IJEST-9-3_007
منتشر شده در در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:
خلاصه مقاله:
زمینه: شواهد زیادی مبنی بر بحران در زمینه رهبری اخلاقی و تصمیمگیری اخلاقی در بسیاری از بخشهای زندگی حرفهای،
سازمانی و اجتماعی، مانند: فسادهای اخلاقی شرکتهای بزرگ، عملکرد بد مالی و فعالیتهای غیر قانونی و سلطه جویانه، وجود دارد. همچنین، بکارگیری سبک رهبری اخلاقی باعث کسب نتایج مثبت فراوانی برای سازمان خواهد بود. از این رو، هدف از پژوهش حاضر؛ بررسی رابطه برخی ویژگیهای شخصیتی با رهبری اخلاقی میباشد.
روش: روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل: تمامی کارکنان یکی از سازمانهای خدماتی در شهر اهواز بود که از این میان آنها، ۱۶۳ نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، به عنوان نمونه تحقیق، انتخاب شدند. دادهها با استفاده از پرسشنامههای رهبری اخلاقی، صفات شخصیتی نئو و جایگاه کنترل درونی جمعآوری و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند.
یافته ها: نتایج نشان داد که؛ بین ویژگیهای شخصیتی (وظیفهشناسی، برونگرایی، همگرایی، روانرنجورخویی و جایگاه کنترل درونی) با رهبری اخلاقی رابطهای مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که؛ ویژگیهای شخصیتی میتوانند بهگونهای معنا دار رهبری اخلاقی را پیشبینی کنند.
نتیجه گیری: رهبری اخلاقی با برخی ویژگی های شخصیتی رابطه دارد. بنابراین، سازمانها میتوانند از چنین ویژگیهای شخصیتی در گزینش افراد استفاده کنند.
کلمات کلیدی: Ethical Leadership, Personality Characteristics, Services Organizations, ویژگی های شخصیتی, رهبری اخلاقی, سازمان های خدماتی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1725233/