عبدالرحمان چرکزی
مازیار رستمی
عباس علی کشتکار
قربان محمد کوچکی

مقدمه: بازآموزی، یکی از راه های به روز نگه داشتن مهارت ها و تکامل حرفه ای در کادر بهداشتی و درمانی است و ارزشیابی، یکی از ضروریات مهم برای افزایش کارآیی آن می باشد. هدف این مطالعه تعیین دیدگاه پیراپزشکان شاغل در استان گلستان نسبت به دوره های بازآموزی بود. روش ها: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی، ۲۷۴ نفر از بین ۱۰۱۶ پیراپزشک شاغل در مراکز درمانی استان به صورت تصادفی سیستماتیک انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بود. داده ها از طریق نرم افزار SPSS و از طریق آمار توصیفی، آزمون های مجذور کای و t مستقل تجزیه وتحلیل شد. نتایج: بیست و شش دو دهم درصد دیدگاه خیلی ضعیف، ۸/۴۱ درصد دیدگاه ضعیف، ۵/۲۵ درصد دیدگاه متوسط و ۵/۶ درصد دیدگاه مطلوب نسبت به دوره داشتند، ۵/۵۵ درصد مهم ترین انگیزه شرکت خود را کسب امتیاز برای برخورداری از مزایای ارتقای شغلی، ۲/۲۱ درصد تجدید و مرور اطلاعات قبلی، ۸/۱۳ درصد مبادله اطلاعات و تجربیات با دیگر همکاران و ۵/۹ درصد چاره جویی در حل مشکلات حرفه ای ذکر کردند. سی و یک درصد از عدم رعایت عدالت و مساوات برای شرکت در برنامه ها توسط مسوول مستقیم خود و ۹/۳۳ درصد برنامه ریزی برای شرکت در دوره را نامناسب ارزیابی کردند. نتیجه گیری: مشمولین دیدگاه خیلی ضعیف و ضعیفی نسبت به برنامه دارند و انگیزه خود از شرکت در برنامه ها را کسب امتیاز برای استفاده از مزایای ارتقای شغلی می دانند. لازم است مسوولین، برنامه ریزی برای تغییر دیدگاه آنان نسبت به شرکت در برنامه ها داشته باشند.

Paramedics employees, Viewpoint, Continuing education, Golestan province, کارکنان پیراپزشکی، دیدگاه، آموزش مداوم، استان گلستان