تببین رابطه فرح بخشی درکار و اشتیاق شغلی با میزان خلاقیت کاری معلمان مقطع ابتدایی شهر ایلام
عنوان مقاله: تببین رابطه فرح بخشی درکار و اشتیاق شغلی با میزان خلاقیت کاری معلمان مقطع ابتدایی شهر ایلام
شناسه ملی مقاله: JR_REEK-4-7_004
منتشر شده در در سال 1401
شناسه ملی مقاله: JR_REEK-4-7_004
منتشر شده در در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
سمیه باقری - کارشناسی ارشد آموزش ابتدایی،دانشگاه باختر، ایلام، ایران
رضا غفارینا - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان ایلام، ایران
آمنه صدر - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان ایلام، ایران
سجاد طاهر زاده - مدرس دانشگاه فرهنگیان ،ایلام، ایران
خلاصه مقاله:
سمیه باقری - کارشناسی ارشد آموزش ابتدایی،دانشگاه باختر، ایلام، ایران
رضا غفارینا - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان ایلام، ایران
آمنه صدر - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان ایلام، ایران
سجاد طاهر زاده - مدرس دانشگاه فرهنگیان ،ایلام، ایران
پژوهش حاضر با هدف تببین رابطه فرحبخشی درکار و اشتیاقشغلی با میزان خلاقیت کاری معلمان مقطع ابتدایی شهر ایلام انجام شده است. روش پژوهش، از نظر هدفکاربردی، از نظر ماهیت توصیفی از نوع همبستگی مبتنی بر مدلیابی معادلاتساختاری است. جامعه آماری،کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهر ایلام به تعداد۵۷۶ نفراست، با استفاده از فرمول کوکران تعداد۲۳۰ نفر به عنوان نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها، پرسشنامه بوده است.به منظورسنجش متغیرها از پرسشنامه مکدوئل، پرسشنامه شوفلی و همکاران وآزمون خلاقیتشغلیاستفاده شده است.در تحقیق حاضر با استفاده از دو ابزار SPSS , AMOS از دو نوع آمار توصیفی و استنباطی برای تحلیل داده ها استفاده شده است..نتایج پژوهش حاضر نشان داد بین فرحبخشی در کار و اشتیاقشغلی با میزان خلاقیتکاری معلمان مقطع ابتداییشهرایلام رابطه وجود دارد.
کلمات کلیدی: فرح بخشی در کار, اشتیاق شغلی, خلاقیت کاری, معلمان مقطع ابتدایی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1728961/