رابطه بین گرایش به یادگیری مادام العمر با رضایت شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی شهر گمیشان
عنوان مقاله: رابطه بین گرایش به یادگیری مادام العمر با رضایت شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی شهر گمیشان
شناسه ملی مقاله: JR_REEK-1-1_003
منتشر شده در در سال 1398
شناسه ملی مقاله: JR_REEK-1-1_003
منتشر شده در در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
علیرضا بادله - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران
راضیه جاذبی - آموزگار ابتدایی،گمیشان،گلستان،ایران
علی اکبر اسفندیاری کلائی - دبیر زبان انگلیسی، بهشهر،مازندران، ایران
خلاصه مقاله:
علیرضا بادله - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران
راضیه جاذبی - آموزگار ابتدایی،گمیشان،گلستان،ایران
علی اکبر اسفندیاری کلائی - دبیر زبان انگلیسی، بهشهر،مازندران، ایران
یکی از حوزه هایی که موجب افزایش رضایت شغلی معلمان میشود مقوله یادگیری و بهویژه گرایش به یادگیری مادام العمر است. پژوهش حاضر با هدف سنجش رابطه ء بین گرایش به یادگیری مادام العمر با رضایت شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی شهر گمیشان صورت پذیرفت. این پژوهش، از لحاظ ماهیت از نوع پژوهش های کمی با روش توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه ء آماری این پژوهش شامل کلیهء معلمان زن مقطع ابتدایی شهرگمیشان، در سال تحصیلی ۹۷- ۹۶ و به تعداد ۱۲۵ نفر میباشد که از آن میان به روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک، ۸۶ نفر انتخاب شدند. از بین ۷ مولفه ء گرایش به یادگیری مادام العمر، چهار مولفه ء: خود مدیریتی، فرایادگیری، ابتکار و نوآوری و قابلیت جمع آوری اطلاعات، رابطه ء مثبت و معناداری با رضایت شغلی به دست آوردند و سه مولفه ء دیگر ؛یعنی قابلیت تصمیمگیری، خودتنظیمی و خودکنترلی، رابطه ای با رضایت شغلی نشان ندادند. همچنین از بین مولفه های گرایش به یادگیری مادام العمر، بیشترین میانگین متعلق به مولفه ء ابتکار و نوآوری (۹۱/۲) و کمترین میانگین متعلق به مولفه ء قابلیت جمع آوری اطلاعات (۳۵/۲) بوده است.
کلمات کلیدی: یادگیری مادام العمر, رضایت شغلی, معلمان ابتدایی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1729007/