بررسی سنجش رابطه استرس و بهره وری دانشکاران مطالعه موردی: مجتمع مس سرچشمه

استرس براثر تراکم و پیچیدگی کاری بالا و الزام به ساعتهای کار طولانی ایجاد می شود استرس دربین دانشکاران بیشتر است چرا که ماهیت کار دانشی مبتنی برپیچیدگی و تمرکز بالا است ازطرفی به عنوان چالش هزاره سوم بهره وری دانشکاران است لذا هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین استرس و بهره وری دانشکاران است دراین مطلعه مقطعی 120 نفر از دانشکاران مجتمع مس سرچشمه مورد بررسی قرارگرفته اند داده های این مطالعه ازطریق مصاحبه و تکمیل پرسشنامه های سنجش عملکرد سنجش استرس و سنجش بهره وری دانشکاران استخراج گردید گروه برنامه نویسان کامپیوتر بیشترین میزان بهره وری دانشکاران و رضایت شغلی را دارد سهعامل استرس وفاداری و رضایت شغلی درسطح اطمینان 95 درصد با بهره وری دانشکاران درارتباط هستند رضایت شغلی بیشترین تاثیر را بربهره وری دانشکاران دارد.

Keywords:

استرس , بهره وری دانشکاران , مجتمع مس سرچشمه