بررسی پویایی روابط درون سازمانی با استفاده از رویکرد مدلسازی مخزن و جریان مطالعه موردی الگوی اساسی پیروزی های هرچه بیشتر برای پیروزمندان
عنوان مقاله: بررسی پویایی روابط درون سازمانی با استفاده از رویکرد مدلسازی مخزن و جریان مطالعه موردی الگوی اساسی پیروزی های هرچه بیشتر برای پیروزمندان
شناسه ملی مقاله: IIEC08_244
منتشر شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع در سال 1391
شناسه ملی مقاله: IIEC08_244
منتشر شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع در سال 1391
مشخصات نویسندگان مقاله:
ایمان آزمون - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
فرشید عبدی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
خلاصه مقاله:
ایمان آزمون - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
فرشید عبدی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
پویایی سیستم یک روش مدلسایز ماهرانه است که افراد دردرک سیستم ها توانمند می سازد برای ساختمدل شبیه سازی درک علت و معلول مساله بسیار ضروری است مسائل واقعی اغلب بسیار پیچیده اند و خواص غیرخطی دارند پویایی سیستم با استفاده ارویکرد تفکر سیستمی و ابزارهای پویا رفتار پویایی تکرارشونده یک سیستم پیچیده را درطول زمان اشکار می سازد تا از این طریق و با استفاده از یک رویکرد علمی و جامع ساختارهای ایجاد کننده ان شناسایی و مدیریت شود این ابزار قدرتمند الگوهای اساسی نامیده می شود این مقاله به بررسی روابط درون سازمانی بین دو واحد تولید و فروش یک سازمان فرضی می پردازد رفتار این دو واحد درقبال یکدیگر با استفاده از مدل مخزن و جریان اراهی و رفتار آنها دریک دوره زمانی 14روزه مدلسازی میگردد سپس تعریفی از الگوی اساسی موفقیت هرچه بیشتر برای پیروزمندان ارایه می گردد و رفتار و ساختاراین الگو برای سناریوی مطرح شده مطرح میگردد
کلمات کلیدی: پویایی سیستم، مدلسازی، مخزن و جریان الگوی اساسی، تفکر سیستمی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/173064/