رادین مصراحی - کارشناسی ارشد MBA،گرایش منابع انسانی دانشگاه تهران

امروزه کارآفرینی یکی از دغدغه های اصلی بسیاری از مدیران سازمان ها محسوب میشود. استفاده از افکار و ایده های نوآورانه کارکنان و کارآفرینان می تواند منشا تحولات عظیمی در سازمان ها و نیز به حرت درآوردن چرخه های توسعه کشور شود.در واقع می توان گفت که کارآفرینی یک عامل کلیدی و پلی ما بین نوآوری و کسب دانش و توسعه اقتصادی قلمداد می شود. از این رو محقق به بررسی رابطه کارآفرینی با مدیریت دانش و نوآوری در واحدهای فعال مستقر در شهرک صنعتی شیراز پرداخته است. این تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده و از حیث هدف کاربردی می باشد. ابزار سنجش این تحقیق شامل سه پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی پرسشنامه فرآیندهای مدیریت دانش و پرسشنامه نوآوری سازمانی می باشد که روایی و پایی همگی آنها به تائید رسیده است. جامعه آماری این پژوهش مدیران واحدهای فعال مستقر در شهرک صنعتی بوده و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران محاسبه شده است. تعداد ۱۴۰ عدد پرسشنامه برای پاسخگویی در میان برخی مدیران شهرک صنعتی بصورت تصادفی طبقه ای توزیع شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین کارآفرینی سازمانی با مدیریت دانش و نوآوری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

نوآوری، مدیریت دانش، SPSS، انتقال دانش