CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

اثر بخشی مداخله تعهد و پذیرش بر خودشناسی انسجامی کارمندان فنی حرفه ای

عنوان مقاله: اثر بخشی مداخله تعهد و پذیرش بر خودشناسی انسجامی کارمندان فنی حرفه ای
شناسه ملی مقاله: FAMILYCONG01_134
منتشر شده در اولین همایش ملی خانواده سالم، جامعه سالم در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

تکتم سادات جعفرطباطبایی - استادیار، گروه روانشناسی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران
فاطمه خاکشور شاندیز - استادیار، گروه روانشناسی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران
محمد شورابی - کارشناسی ارشد روانشناسی شخصیت، گروه روانشناسی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران.
زکیه شیخ زاده - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، گروه روانشناسی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران.

خلاصه مقاله:
هدف از این پژوهش مداخله تعهد و پذیرش بر خودشناسی انسجامی کارمندان فنی حرفه ای می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارمندان فنی حرفه ای شهرستان بیرجند است . نمونه آماری ۲۶ نفر از کارمندان فنی حرفه ای به صورت دردسترس انتخاب شده و افرادی که در پرسشنامه خودشناسی یک انحراف معیار پایین تر از میانگین آنها بودند انتخاب گردیده و به صورت تصادفی در دو گروه، ۱۳ نفر گروه آزمایش و ۱۳ نفر گروه کنترل جایگزین شدند. ابزارهای این پژوهش پرسشنامه خودشناسی انسجامی ، قربانی و همکاران ( ۲۰۰۸) و مداخله تعهد و پذیرش، هیز و استروسال ( ۲۰۱۰) در هشت جلسه ۹۰ دقیقه ای برای گروه آزمایش توسط پژوهشگر انجام شد، و گروه کنترل هیچ گونه مداخله آموزشی دریافت نکردند. نتایج به دست آمده با استفاده از آزمون تحلیل کوواریانس تک متغیره با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج بیانگر وجود تفاوت معنی داری میان گروه آزمایش و کنترل می باشد. یعنی اینکه مداخله تعهد و پذیرش افزایش معنی داری بر خودشناسی کارمندان فنی حرفه ای داشته است .

کلمات کلیدی:
مداخله ، تعهد و پذیرش، خودشناسی انسجامی ، فنی حرفه ای .

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1736742/