ارزیابی عملکرد کارکنان ستاد وزارت نفت با استفاده از روش تحلیل پوششی داده های فازی
عنوان مقاله: ارزیابی عملکرد کارکنان ستاد وزارت نفت با استفاده از روش تحلیل پوششی داده های فازی
شناسه ملی مقاله: JR_IJPA-11-3_005
منتشر شده در در سال 1399
شناسه ملی مقاله: JR_IJPA-11-3_005
منتشر شده در در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
امین علیشاهی فولاد - دانشجوی دکتری، مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
فرشید نمامیان - دکتری، مدیریت بازرگانی، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
علیرضا مرادی - دکتری،اقتصاد، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
فخرالدین معروفی - دکتری، مدیریت صنعتی، استادیار، دانشگاه کردستان،کردستان، ایران
خلاصه مقاله:
امین علیشاهی فولاد - دانشجوی دکتری، مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
فرشید نمامیان - دکتری، مدیریت بازرگانی، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
علیرضا مرادی - دکتری،اقتصاد، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
فخرالدین معروفی - دکتری، مدیریت صنعتی، استادیار، دانشگاه کردستان،کردستان، ایران
هدف تحقیق حاضر ارزیابی عملکرد کارکنان ستاد وزارت نفت با استفاده از روش تحلیل پوششی داده های فازی می باشد. جامعه آماری تحقیق ۷۵ نفر و نمونه ۵۱ نفر شامل کلیه واحد های ستادی وزارت نفت بوده است. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه و بانکهای اطلاعاتی منابع انسانی ستاد وزارت نفت استفاده شد. روش تحقیق توصیفی و پیمایشی بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل پوششی داده های فازی و مدل ورودی محور استفاده نمودیم. نتایج نشان داد از کل نمونه ۵۱ تایی، ۱۴ نفر از کارکنان مدیریت های وزارت نفت کارا (۰.۲۴)، ۴ نفر در مرز کارا ( ۰.۰۸) و ۳۳ نفر ناکارا (۰.۶۸) هستند که این امر نشان دهنده پائین بودن میزان بهره وری و کارایی در واحدهای تصمیم گیرنده این وزارتخانه بوده است که جهت ارتقای بهره وری و کارایی، این وزارتخانه نیازمند آموزش کارکنان و جذب نیروهای متخصص می باشد که باید برنامه ریزی دقیقتری انجام گیرد.
کلمات کلیدی: عملکرد, بهره وری, کارایی, وزارت نفت
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1739667/