تحلیل عوامل بهبود کیفیت زندگی کاری سرمایه های انسانی در تعالی و برتری سازمان
عنوان مقاله: تحلیل عوامل بهبود کیفیت زندگی کاری سرمایه های انسانی در تعالی و برتری سازمان
شناسه ملی مقاله: JR_IJPA-1-2_007
منتشر شده در در سال 1389
شناسه ملی مقاله: JR_IJPA-1-2_007
منتشر شده در در سال 1389
مشخصات نویسندگان مقاله:
مرتضی موسی خانی
دباس گرامی
مرتضی حضرتی
خلاصه مقاله:
مرتضی موسی خانی
دباس گرامی
مرتضی حضرتی
برنامه ریزی های استراتژیک بلندمدت همراه با آموزش می تواند محیطی آرام، مطمئن و پر نشاط برای کارکنان و در نهایت پر بازده برای سازمان ایجاد نماید. در این مقاله ابتدا مفاهیم و ویژگی های برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی همراه با اهمیت و جایگاه آن در توسعه دانایی محور بیان شده است. آنگاه عوامل شکست کسب و کار و نیز راهکارهای بهره وری منابع انسانی مطرح و در آن میان نقش خلاقیت و نوآوری مورد تاکید قرار گرفت. سپس طراحی محیط کار مناسب تشریح و به مبحث ارگونومی و افزایش بهره وری پرداخته شد. در پایان راه های ارتقای سلامت و بهبود کیفیت زندگی کاری در راستای برتری، تعالی و توسعه پایدار ارائه گردید
کلمات کلیدی: توانمند سازی, ارگونومی, بهره وری نیروی انسانی, خلاقیت, کیفیت زندگی کاری
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1740186/