فاطمه حیدرپور - Kermanshah University of Medical Sciences, Kermanshah, Iran
امیرحسین میثمی - University of Medical Sciences, Kermanshah
نرگس شکربیگی - University of Medical Sciences, Kermanshah
مژده حریت - University of Medical Sciences, Kermanshah

زمینه و هدف: استرس شغلی یکی از پدیده های مهم در زندگی اجتماعی و تهدیدی جدی برای سلامتی نیروی کار در جهان است. استرس شغلی علاوه بر تاثیر منفی برسلامت جسمی میتواند باعث کاهش ملاحظات اخلاقی نیز شود. بنابراین هدف از انجام این مطالعه ضمن بررسی علل ایجاد استرس شغلی در پرسنل درمانی شاغل در اورژانس بیمارستان طالقانی و تاثیر آن بر ملاحظات اخلاقی آنها سال ۱۳۹۸ انجام شد. روش بررسی: مطالعه حاضر توصیفی- تحلیلی از نوع مﻘطعی بوده و کل پرسنل پرستاری شاغل در بخش اورژانس بیمارستان طالقانی کرمانشاه ۴۵ نفر بودند که به روش سرشماری انتخاب شدند. شدت استرس و عوامل مرتبط با آن از طریق پرسشنامه پژوهشگر ساخته انداره گیری شد و جهت ساخته شدن این ابزار چندین پرسشنامه مرتبط با موضوع شامل پرسشنامه استاندارد شده استرس شغلی (HSE) و پرسشنامه استاندارد استرس شغلی اسیپو استفاده گردید.. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی برای ارتباط بین متغییر های تحﻘیق استفاده شد. یافتهها: در بررسی نمره کلی پرسشنامه با استرش ناشی از شغل در اورژانس بیمارستان طالقانی کرمانشاه مشاهده شد که ۳ نفر  دارای استرس شدید، ۱۷ نفر استرس متوسط تا شدید و ۲۵ نفر(۵۵.۵%) استرس کم تا متوسط هستند. ارتباط معناداری بین میزان استرس شغلی تجربه شده و جنس و سن پرسنل وجود داشت (p<۰/ ۰۵) به طوریکه زنان پرستار و نیز کارکنانی که دارای سن و سابﻘه کار کمتری بودند شدت استرس بالاتری را تجربه میکردند.                نتیجه گیری: تاثیر استرس شغلی بر ملاحظات اخلاقی پرسنل درمانی شاغل در اورژانس بیمارستان طالقانی کرمانشاه از نظر آماری معنی دار می باشد. بنابراین، برای مدیران ضروری است که با به کار گیری راه کارهای حمایتی از تاثیرات دراز مدت استرس شغلی بر کارکنان این حرفه که تعداد آنها در جامعه کنونی با توجه به نیازهای جامعه رو به افزایش است پیشگیری کنند.

Job stress, ethical considerations, nursing staff of emergency department, استرس شغلی, ملاحظات اخلاقی, پرسنل پرستاری بخش اورژانس