داریوش رحمتی - دانشیار دانشگاه امین

این مقاله پژوهشی با هدف طراحی سبک زندگی کارکنان فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران، انجام گرفته است. سایر اهداف این تحقیق شامل موارد ذیل می باشد:الف- شناخت ابعاد و مولفه های الگوی سبک زندگی کارکنان فرماندهی انتظامیب- تعیین تعاملات و ارتباطات بین ابعاد و مولفه های الگوی سبک زندگی کارکنان فرماندهی انتظامیج- تعیین عوامل موثر بر سبک زندگی کارکنان فرماندهی انتظامی با توجه به اینکه برای طراحی و توسعه الگوی سبک زندگی کارکنان فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران.نیازمند مطالعه دقیق سازمان فراجا هستیم. لذا اطلاعات مربوط به این سازمان از طریق مشاهده، مصاحبه و مطالعه اسناد و مدارک جمع آوری گردیده است. با توجه به اهمیت مصاحبه ها، برایآنها از روش تحلیل محتوا استفاده شده و آخرین دست آوردهای موجود در زمینه سبک زندگی کارکنان، در ادبیات پژوهش، به کمک متاسنتز مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. جهت طراحی الگو و شناسایی روابط میان ابعاد الگو از روش الگوسازی ساختاری تفسیری استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق عبارتند از: خبرگان، و کارشناسان فراجا در حوزه سبک زندگی، که تعداد آنها بالغ بر ۴۰ نفر می باشد که. همه اعضای این جامعه دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا دکتری و از اساتید عضو هیات علمی و از فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران می باشند. روش نمونه گیری، گلوله برفی است. با توجه به جداول سطح بندی مربوط به ابعاد بعد اعتقادی با مولفه های: پایبندی به ارزش ها، انجام تکالیف دینی، نوع نگرش - بعد اخلاقی با مولفه های :اخلاق فردی و اخلاق حرفه ای - بعد رفتاری با مولفه های :ارتباطات میان فردی، ارتباطات سازمانی، رفتار مصرفی، مدیریت بدن، سرمایه سازمانی، قانون مداری می باشند سبک زندگی کارکنان فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به ترتیب تحت تاثیر عوامل عوامل فردی، عوامل اجتماعی، عوامل اقتصادی، عوامل فرهنگی و عوامل سازمانی می باشد.

الگو, سبک زندگی, کارکنان, فراجا