مرضیه پیوسته - کارشناسی علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور واحد مشهد-ایران
افروز پیام - کارشناسی روانشناسی عمومی، دانشگاه پیام نور واحد دوگنبدان-ایران
فرشته پاینده - کارشناسی روانشناسی، دانشگاه پیام نور واحد چابهار -ایران
سحر انصاری - کارشناسی روانشناسی، مرکز آموزش عالی اقلیدی-ایران

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین معنویت کاری و اخلاق کاری مدیران مدارس پسرانه شهر چابهار بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران مدارس پسرانه شهر چابهار می باشد که تعداد آنها در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ به تعداد۲۹۶ مدرسه پسرانه می باشد و سپس نمونه مورد نظر براساس فرمول کوکران ۱۶۸ نفر تعیین شد. این تحقیق از نظر هدف جزو تحقیقات کاربردی و از نظر ماهیت و روش جزو تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی می باشد. ابزار جمع آوری داده ها در این تحقیق دو پرسشنامه استاندارد معنویت در محیط کار و اخلاق کاری بود. در قسمت آمار استنباطی از آزمون پیرسون و اسپیرمن جهت بررسی رابطه فرضیات استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد بین معنویت در محیط کار مدیران و اخلاق کاری آنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق در رابطه با فرضیات فرعی هم نشان داد که با متغیر اخلاق کاری همبستگی مثبت و معناداری دارند.

معنویت کاری، معناداری کار، احساس همبستگی، همسویی ارزش ها، اخلاق کاری