حاجیه رجبی فرجاد - عضو هیئت عملی دانشگاه علوم انتظامی امین
پرویز آهی - عضو هیئت عملی دانشگاه علوم انتظامی امین

این پژوهش باهدف طراحی الگوی توانمندسازی بازنشستگان ناجا (با تاکید بر عوامل اقتصادی) انجام گرفته است. تحقیق حاضر کاربردی، روش تحقیق آمیخته کیفی و کم یبوده است. جامعه آماری شامل ۳۰ نفر از فرماندهان و مدیران نیروی انتظام یکه در مراکز امور بازنشستگان، کانون بازنشستگان ناجا، صندوق حبیب ابن مظاهر و اساتید عضو هیئت علم یدانشگاه علوم انتظامی امین بوده اند و نمونه گیری به روش غیرتصادفی و گلوله برفی بوده است. با توجه به اینکه برای الگوی توانمندسازی بازنشستگان ناجا ( با تاکید بر عوامل اقتصادی) ، نیازمند مطالعه دقیق سازمان هستیم. لذا اطلاعات مربوط به این سازمان از طریق مشاهده، مصاحبه و مطالعه اسناد و مدارک جمع آوری می گردد. جهت تجزیه وتحلیل مصاحبه ها، از روش تحلیل محتوا استفاده می شود؛ و آخرین دستآوردهای موجود درزمینه ی توانمند سازی، در ادبیات پژوهش، به کمک متاسنتز مورد تجزیه وتحلیل قرار خواهد گرفت. به منظور اعتباربخشی، از پرسشنامه بررسی اعضا و خبرگان استفاده شده و جهت طراحی الگو و شناسایی روابط میان ابعاد الگو از روش الگوسازی ساختاری تفسیری استفاده می شود. نتایج تحقیق نشان داد ابعاد موثر بر توانمندسازی اقتصادی بازنشستگان ناجا، به ترتیب: تکریم و ارائه خدمات به بازنشستگان، پرداخت های جبرانی برای حفظ استانداردهای زندگی قابل قبول؛ استفاده از تخصص، مهارت و تجربیات بازنشستگان، تناسب طرح های بازنشستگی موجود سازمانبا شرایط بازنشستگان، می باشند.

طراحی, الگو, توانمندسازی اقتصادی, بازنشستگی, بازنشسته, نیروی ا.ج.ا.ا