ضیاء افراز کنجین
مهدی محمدی

سطح بالای بیماری های وابسته به استرس، موجب نگرانی در میان مشاغل مختلف است. در حرکتی نو قانونگذار برای بهبود این وضعیت همواره در تلاش است و این حرکت نیازمند شناسایی عوامل ایجاد کننده استرس، مرتبط با کار ،میباشد.کار پلیس به علت قرار گرفتن در معرض ریسک(خطرپذیری)شخصی، مواجهه و رویارویی با خشونت، درگیری روزانه و رویدادهای آسیب زا متنوع، ذاتا به سمت تنش –مسائل پراسترس-گرایش دارد. در نتیجه سطح بالایی از نشانه های مرتبط با استرس در این جمعیت دیده می شود(انتظار می رود). بررسی ها نشان داد که مسائل استرس زایی که مخصوص کار پلیس است، دلیل اصلی تولید استرس نیست، بلکه مسائل سازمانی مانند تقاضای کار در خانه، عدم مشاوره و ارتباطات، فقدان کنترل بر حجم کار، پشتیبانی نامناسب و حجم کار بیش از حد، دلایل عمده بروز استرس است. گروه با نمرههای بالا ۴۱ درصد جمعیت را تشکیل داده است و تفاوت معنی داری در درک همه عوامل استرس زا، با گروه نمره پایین دارد. نمرات در هردو قسمت مربوط به عوامل استرس زای شخصی و عوامل استرس زای شغلی، بالا بود، و به نظر می رسد خصوصیت های شخصیتی، بیشتر فرد را مستعد استرس می سازد. ارتباط معنی داری بین جنسیت و سلامت روانی پیدا شد، زنان تمایل بیشتری به انتخاب پاسخ خیلی زیاد در آزمون GHQ(پرسشنامه سلامت عمومی) نسبت به مردان، داشتند. این تحقیق یافته های گذشته در مورد فرهنگ سازمانی و حجم کاری، به عنوان تاثیر گذارترین عوامل ایجاد کننده استرس در کارکنان پلیس را مورد تائید قرار می دهد. باید خاطر نشان کرد که درجات نشانه شناسی نشان دهنده بدتر شدن این جریان می باشد و برای جلوگیری از این روند اقدامات مدیریتی مورد نیاز می باشد. تحقیقات بعدی که درباره پلیس انجام خواهد شد، احتمال افزایش مستعد تر بودن افسران زن به پذیرش استرس را نشان خواهد داد.

جنسیت, سلامت روانی, شغل, پلیس, شیفت(نوبت کاری), استرس, حجم کار