مجتبی اسکندری
حجت ا.. خدامیان

پیشرفت علوم و فناوری ، سازمان ها را مدام دچار تغییر و دگرگونی می سازد و سازمان ها برای سازگاری با این تغییرات نیاز دارند کارکنان خود را همواره به روز نگه دارند . از اینرو توجه به مقوله« توانمندسازی» به عنوان راهبرد توسعه منابع انسانی از دهه ۹۰ میلادی اهمیت بخصوصی یافته و همچنان نیز ادامه دارد . فرایند توانمندسازی می تواند ابزاری استراتژیک در کمک به عملکرد بهتر سازمان برای نیل به اهداف سازمانی محسوب شود ، به نحوی که توانایی سازمان را در استفاده موثر از منابع انسانی و مالی( بهره وری ) ارتقاء بخشد .

افسر وظیفه, ستاد فرماندهی کل قوا, آموزش, حقوق و مزایا, توانمندسازی