فتاح شریف زاده
علیرضا جزینی
یوسف محمدی مقدم

این پژوهش با هدف بررسی وتبیین ابعاد و مولفه های کیفیت زندگی کاری کارکنان پلیس پیشگیری ستاد ناجا انجام شده است واز لحاظ نوع تحقیق کاربردی که با روش توصیفی–پیمایشی انجام شده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته که روایی وپایایی آن مورد تایید بوده درجامعه آماری کارکنان ستاد ناجا که با استفاده از جدول تعیین نمونه، ۱۶۰نفر به روش تصادفی ساده انتخاب، توزیع و جمع آوری شده است برای تحلیل داده ها از آزمون های آماری تحلیل عاملی و تی تک نمونه ای وآلفای کرونباخ استفاده شده است . یافته ها نشان میدهد ابعاد کیفیت زندگی کاری در این سازمان از هفت عامل تشکیل شده است که عبارتند از: پرداخت منصفانه و کافی، محیط کاری ایمن و بهداشتی، فرصت های رشد و امنیت مداوم، قانون گرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، فضای کلی زندگی، یکپارچگی و انسجام اجتماعی، توسعه قابلیتهای انسانی

کیفیت زندگی کاری, قابلیت های انسانی, وابستگی اجتماعی زندگی کاری, پلیس پیشگیری ناجا