ارائه مدل ارزیابی عملکرد با یکپارچه سازی روشهای فازی AHP و TOPSI
Publish place: Naja Human Resources QUARTERLY، Vol: 3، Issue: 29
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 253
This Paper With 30 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PHRJRL-3-29_007
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1402
Abstract:
تحقیق در زمینه تصمیم گیری چندمعیاره (MCDM) پیشرفت سریعی داشته و تبدیل به یک شاخه اصلی از پژوهش در حیطه مسائل پیچیده تصمیم گیری شده است. هدف این مقاله یافتن مدل ارزیابی عملکرد است. در این مقاله به ارائه یک مدل ارزیابی بر اساس فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی می پردازیم. همچنین، از تکنیک شبیه ترین گزینه به راه حل ایده آل ،TOPSIS فازی بهره می بریم تا در ارزیابی عملکرد در محیط فازی که ابهام و ذهنی بودن آن با ارزشهای زبان شناسی که با عددهای فازی مثلثی پارامتری می شوند،برطرف می شود، کمکی به دست اندرکاران صنعت کرده باشیم. روش مطرح شده به تحلیل گران مسائل تصمیم گیری کمک می کند تا درک بهتری از فرایند کامل ارزیابی داشته باشند و به ابزاری دقیق تر،کاراتر و سیستماتیک تری برای پشتیبانی تصمیم دست یابند.
Keywords:
مجموعه فازی , ارزیابی عملکرد , فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی , TOPSIS فازی , تصمیم گیری چندمعیاره (MCDM)