سهیلا یوسفی پور - گروه علوم تربیتی، واحد دزفول، دانشگاه آزاد اسلامی، دزفول، ایران
نرگس دالوند - فرهنگی ، معلم

این پژوهش با هدف بررسی رابطه سرسختی شغلی با تعلقکاری و رفتارهای کاری نواورانه آموزگاران دبستانهای دخترانه شهراندیمشک به روش توصیفی- همبستگی انجام شده است . جامعه آماری پژوهش شامل کلیه آموزگاران دبستانهای دخترانه شهر اندیمشک به تعداد ۳۵۵ نفر بود که از میان آنها تعداد ۱۸۵نفر با روش نمونه گیری سهمیه ای انتخاب شد. جمع آوری دادههای پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه بوده است. جهت تجزیه وتحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. یافته های حاصل از این پژوهش نشان میدهد که بین »سرسختی شغلی« و »تعلق شغلی« و »رفتارهای کاری نواورانه« آموزگاران دبستانهای شهر اندیمشک رابطه معنیدار وجود دارد .

سرسختی شغلی، تعلقکاری، رفتارهای کاری نواورانه