ناهید دیزجی - کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه تربیت مدرس،تهران،ایران.

هدف پژوهش: هدف این پژوهش بررسی تاثیر سن مدیرعامل بر مدیریت سرمایه در گردش میباشد. امروزه مدیریت سرمایه درگردش یکی از مهمترین ابزارهای مدیریت ریسک و بخش مهمی از مدیریت مالی شرکتها است و رابطه مستقیمی با کنترلهزینه، بهره وری و رشد و عملکرد شرکتها دارد. مدیرعامل نقش مهمی در همسویی کلی مدیریت با سیاستهای شرکت ایفامیکند و از این طریق بر عملکرد روزانه شرکت تاثیر میگذارد. مدیرعامل نقش مهمی در سیاستگذاریها و عملیات شرکتدارد. سن مدیرعامل تعیین کننده نگرانی شغلی آنهاست.روش شناسی: به منظور دستیابی به این هدف دو فرضیه تدوین شد که جهت آزمون این فرضیه با استفاده از روش حذفسیستماتیک، نمونه ای متشکل از ۱۴۳ شرکت از بین شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۱۳۹۴تا ۱۴۰۰ انتخاب گردید. در این پژوهش مدل رگرسیونی خطی به روش داده های ترکیبی به کار برده شد.یافته ها: نتایج پژوهش نشان میدهد که شرکتهایی با مدیران عامل جوان، تمایل به اتخاذ استراتژیهای مدیریت سرمایه درگردش جسورانه تری دارند. درمقابل، شرکتهایی با مدیران عامل مسن، تمایل به استراتژیهای مدیریت سرمایه در گردشمحافظه کارانه تری دارند. بنابراین با توجه به نتایج به دست آمده از آزمون تک متغیره، فرضیه اول پژوهش تایید شده و فرضیهدوم پژوهش رد میگردد.نتیجه گیری :نتایج آزمون فرضیه ها نشان میدهد که نگرانیهای شغلی مدیران بر رفتار مدیران عامل با سنین مختلف، بر مدیریتسرمایه در گردش تاثیر میگذارد.

سرمایه در گردش، سن مدیرعامل، استراتژی محافظه کارانه، استراتژی جسورانه.