سیده طیبه تقوی - دانش آموخته رشته مهندسی صنایع گرایش مدیریت بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

هدف از این بررسی مطالعه و ارزیابی اثرات یک سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی شرکت گاز استان قزوینبوده است. روش تحقیق بصورت پیمایشی _ توصیفی است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شرکت گاز استان قزوین به تعداد۷۰۰ نفر می باشد. در کل تعداد ۲۴۸ نفر از این کارکنان در این پژوهش شرکت کردند. نمونه گیری بصورت تصادفی در دسترسبود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی" آزمون رگرسیون خطی" با استفاده از نرم افزار Spss۲۴ استفادهشده است. بر اساس نتایج این تحقیق میتوان گفت که یادگیری سازمانی بر مدیریت دانش و عملکرد سازمانی تاثیر مثبت ومعناداری می گذارد.

یادگیری سازمانی، مدیریت دانش، عملکرد سازمانی