بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و میزان کارآفرینی کارکنان
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,133
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KNOWLEDGEBASE01_042
تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1391
Abstract:
کارآفرینی درکارکنان یکی از مهمترین اهداف برنامه ریزی درهردانشگاهی است برای باروری هرچه بیشتر روحیه و مهارتهای کارکنان دانشگاهها می بایست فرهنگ مناسبی را فراهم آورند فرهنگ سازمانی نمایانگر ادراک مشترک اعضای سازمانی است که رفتار آنها را تحت تاثیر قرارمیهد هدف کلی این پژوهش بررسی فرهنگ سازمانی نظام دانشگاه و رابطه آن با میزان کارافرینانه سازمانی کارکنان است روش پژوهش با توجه به ماهیت تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بودها ست جامعه این پژوهش کلیه کارکنان رسمی پیمانی و قرار دادی دانشگاه اصفهان می باشد که نمونه آماری این پژوهش 175 نفر از کارکنان درسال 89-90 را دربرمیگیرد ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های فرهنگ سازمانی و کارافرینی است تجزیه و تحلیل داده ها درسطح آماری توصیفی و استنباطی انجام پذیرفته است.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :