ساختار سازمانی وکارآفرینی در دانشگاه: موردی از مطالعه در دانشگاه کاشان
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 987
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KNOWLEDGEBASE01_112
تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1391
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه ی بین ابعاد ساختارسازمانی (رسمیت، تمرکز) وکارآفرینی در دانشگاه است روش تحقیق در این پژوهش توصیفی- پیمایشی از انواع همبستگی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش شامل 386 نفراز کارکنان دانشگاه کاشان است که 191 نفر از آنها با استفاده از جدول کرجسی- مورگان و بر پایه نمونه گیری تصادفی ساده و انتخاب شده است. ابزار جمع آوری دادهها در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد ابعاد ساختار سازمانی و پرسشنامه استاندارد تشخیص ساختارسازمان کارآفرینانه، است. که برای تعیین راوایی پرسشنامه ها از نظر اساتید راهنما، مشاور و متخصصان این حوزه استفاده گردید و پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ تعیین گردید، / که ضریب پایایی پرسشنامه تشخیص ساختار کارآفریننانه 85 / . و ضریب پایایی پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی 80 . محاسبه گردید. تحلیل داده های پژوهشی در دو سطح آمار توصیفی واستنباطی انجام شده است
Keywords:
Authors
فروزان سادات هاشمی
دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه فردوسی مشهد
سوسن بهرامی
دکتری تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان
کیوان صالحی
دانشجوی دکتری دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :