بررسی عوامل موثر در بروز حوادث و رویدادهای کاری سال ۱۳۹۹
عنوان مقاله: بررسی عوامل موثر در بروز حوادث و رویدادهای کاری سال ۱۳۹۹
شناسه ملی مقاله: JR_SME-9-1_047
منتشر شده در در سال 1402
شناسه ملی مقاله: JR_SME-9-1_047
منتشر شده در در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:
امید هادی - کارشناسی ارشد حسابداری و دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت، ایمنی و محیط زیست، دانشگاه تهران، تهران، ایران
هدی اقتصادی - دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت، ایمنی و محیط زیست، دانشگاه تهران، تهران، ایران
مرتضی نیری - دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت، ایمنی و محیط زیست، دانشگاه تهران، تهران، ایران
خلاصه مقاله:
امید هادی - کارشناسی ارشد حسابداری و دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت، ایمنی و محیط زیست، دانشگاه تهران، تهران، ایران
هدی اقتصادی - دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت، ایمنی و محیط زیست، دانشگاه تهران، تهران، ایران
مرتضی نیری - دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت، ایمنی و محیط زیست، دانشگاه تهران، تهران، ایران
نیروی انسانی یکی از مهم ترین عوامل در حوزه کار، فعالیت های اقتصادی و تولیدی است که همواره می بایست فاکتورهای تاثیرگذار بر این نیرو همانند حوادث ناشی از کار، بررسی و مدیریت گردند. اثرات رویدادها و آسیب های کاری نه تنها از نظر اقتصادی به عنوان مخارج مالی، خسارات یا از دست دادن منابع قابل بررسی بوده، بلکه اثرات نامطلوبی نیز در پی دارند (مانند غم و اندوه، از دست دادن اعضای اصلی بدن، ...) که بیان آن ها از نظر مقیاس پولی دشوار است. بررسی هر یک از مولفه های موثر در وقوع رویدادهای کاری که بر کاهش ایمنی محیط کار تاثیر مستقیم دارد می تواند زمینه مطالعاتی را فراهم سازد که بر اساس آن کارخانجات، صنایع و... قادر خواهند بود تا با اتخاذ خط مشی مناسب و پرداختن به راه کارهای مطلوب: در جهت بهبود عمل کرد، ارتقای ایمنی محیط و شاغلین، افزایش بهره وری مناسب انسانی و درنهایت بهبود کیفیت زندگی کاری گام بردارند. هدف پژوهش حاضر: بررسی نقش عوامل کلیدی و خطاهای انسانی در بروز حوادث سال ۹۹ است. جامعه آماری مورد بحث شامل ۴۴۴۹۱ نفر بر اساس اطلاعات و آمارهای سازمان تامین اجتماعی است. نتایج مبین آن است که ۹۶% حوادث ناشی از کار به جنسیت مرد مرتبط بوده و بی احتیاطی با ۶۰% فراوانی، مهم ترین عامل برحسب علت وقوع حادثه به شمار می آید.
کلمات کلیدی: حادثه، ایمنی کار، پیشگیری از رویداد، مستندات ایمنی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1748971/