فرهنگ کار و نقش آن در بهره وری
عنوان مقاله: فرهنگ کار و نقش آن در بهره وری
شناسه ملی مقاله: KNOWLEDGEBASE01_195
منتشر شده در کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان در سال 1391
شناسه ملی مقاله: KNOWLEDGEBASE01_195
منتشر شده در کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان در سال 1391
مشخصات نویسندگان مقاله:
مریم السادات طباطبائیان - عضو هیئت علمی
خلاصه مقاله:
مریم السادات طباطبائیان - عضو هیئت علمی
فرهنگ کار یک هنجار فرهنگی است که یک ارزش اخلاقی مثبتی را برای انجام یک شغل درست وضع نموده است و مبتنی بر این باور است که کار فی نفسه دارای یک ارزش ذاتی است . زمانی که در یک جامعه فرهنگ کار نهادینه گردد، کار کردن یک ارزش تلقی خواهش شش و همه افراد جامعه در سطوح مختلف، کارکردن را مسیر موزون جامعه دانسته و به سمت درست کار کردن ترکت خواهنش کرد. وجه بارز وجود انسان آن است که فعالیت های ارادی را با نمونه گیغری، طراتی و ابشال الگوهایی برای تصول اهشاف مشخصی انجام می دهش. این اهشاف به منظور دسغتیابی به مطلوبیغت هغائی است که نیازهغای مغادی و معنغوی او را برآورده مغی سغازد و زنغشگی بهتر و متعالی را بغرای او ایجاد می کنش. بهره وری هم یک مفهوم است و هم یک معیار ارزیابی عملکرد نظام ها، یا نسغتی از مطلوبیت های تاصله )ستانشه ها( در برابر آنچه برای به دست آوردن آن صرف می شود )داده ها(.
کلمات کلیدی: بهره وری، کار، انگیزش، فرهن، کارکنان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/174939/