بررسی نقش نظام مدیریت منابع انسانی در توسعه کارآفرینی سازمانی

داود کیاکجوری; سحر جعفریان

بررسی نقش نظام مدیریت منابع انسانی در توسعه کارآفرینی سازمانی

Publish place: National conference on entrepreneurship and management of knowledge based bussiness

Publish Year: 1391

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/174969

شناسه ملی سند علمی:

KNOWLEDGEBASE01_225

تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1391

Abstract:

با توجه به جهانی شدن و گذر از جامعه صنعتی به جامعه اطلاعاتی، راه حل های گذشته برای مسائل جاری و آینده کارگشا نیستند و باید به شیوه های جدید اندیشید، این امر در خصوص سازمان ها نیز صدق می کند. لذا باید به دنبال راهکارهای جدید سازمانی با ساختار های نوین بود. برای شناخت فرصتهای جدید و افزایش بهره وری نیاز مبرم به شناخت رابطه بین نظام مدیریت منابع انسانی وتوسعه کارآفرینی سازمانی درون سازمانها احساس می شود. در مقاله حاضر، ابتدا مفاهیم و تاریخچه کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی ارائه شده است، سپس به توصیف تقاطع و ارتباط بین نظام مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی درون سازمان ها پرداخته و نیز استراتژی های مهم نظام مدیریت منابع انسانی از قبیل آموزش، ارزیابی عملکرد، پاداش، حقوق و دستمزد و نگهداری، در این حیطه شرح داده شده است. لذا مدیریت منابع انسانی نقش اساسی در این زمینه ایفا می نماید تا آنجا که می تواند مشوق و یا مانع کارآفرینی سازمانی شود

Keywords:

مدیریت منابع انسانی , کارآفرینی , کارآفرینی سازمانی , ارزیابی عملکرد , پاداش وحقوق و دستمزد

Authors

داود کیاکجوری

استادیار و عضو هیئت علمی

سحر جعفریان

دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

سعادت، اسفندیار، (1390)، "مدیریت منابع انسانی، "سازمان مطالعه و تدوین ...
احمدپور داریانی، محمود و مقیمی، سید محمد، (1385)، " مبانی ...
جدی، سوسن، (1380)، مجله تدبیر، - شماره 118، صفحه .73-71 ...
نقش مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی [مقاله کنفرانسی]
ذبیحی، محمدرضا، مقدسی، عیلرضا، (1385)، «کارآفرینی از تئوری تا عمل»، ...
شائمی، علی، شاهین، آرش، یزدان شناس، مهدی، (1387)، " نقش ...
صمد آقایی، جلیل، (1382)، "سازمان‌های کارآفرین، چاپ دوم‌تهران:انتشارات موسسه‌ی عالی ...
فرهنگی، علی اکبر، حسین صفرزاده، (1386)، کارآفرینی، (مفاهیم، نظرها، مدل ...
کوراتکر، دانلداف، هاجتس، ریچاردام، (1383)، "نگرش معاصر بر کارآفرینی"، ترجمه ...
گلستان هاشمی، سید مهدی، (1382)، " مبانی علم کارآفرینی، " ...
قمی، سیدمحمد؛(1383)، "کارآفرینی درنهادهای جامعه‌ی مدنی، چاپدوم، تهران: انتشارات _ ...
ناهید، مجتبی، (1388)، "چیستی و چرایی کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی ...
هزار جریبی، جعفر، (1383)، " کارآفرینی"، تهران، پژوهشکده امور اقتصادی، ...
Armstrong M, (1993), _ handbook of personnel management practice", 4th ...
Becker, B.E., Huselid, M.A, & Ulrich, D. (2001); "The HR ...
Bonet, F., Armengot, C. , and Martin, M.(2011)., _ _ ...
Cormwall, J.G. & Perlman, B. (1990); 2 Organizational entrepr eneurship ...
Dabic, M., D _ -Urb ina-Criado _ M., and Martinez, ...
Jensen, S., Poulfelt, F. and Kraus, S. (2010), "Managerial routines ...
Meyer, G. D _ &Heppard<K. A. (2000); Entr epreneurship as ...
Robbins, S.P., Bergman, R., &Stage, I. (2000) ;Management, Sydney :Pearson ...
Woods, P. (2003);" Performance management of Australian and Singaporean expatriates", ...
Louis, paul, (1927), Ancient Rome at Work: New York: Alfred ...
Hisrich, R. D. & Peters, M., (2002), _ 'Entrep reneurship ...
Cormwall, j. and Perlman, B. (1990), 2 organizational E ntrepren ...
Jackson, S. Schuler: R.S.& Rivero J.C. (1989): "organizational characteristics _ ...

نمایش کامل مراجع