بررسی تاثیرخصوصی سازی برکارآفرینی سازمانی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 893
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KNOWLEDGEBASE01_259
تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1391
Abstract:
آنچه که به عنوان مهمترین نتیجه از مطالعه عملکردخصوصی سازی درکشور میتوان مدنظر قرار داد و برای تسهیل امرخصوصی سازی درآینده از آن استفاده نمود داین است که درصورتی که عزم ملی و اعتقاد راسخ سیاسی و اقتصادی برای اجرای واقعی فرایند خصوصی سازی درکشور وجود داشته است شیوه مدیریت و نظارت برامر واگذاری شرکت ها به بخش خصوصی و غیردولتی ضرورت اولیه موفقیت سیاست خصوصی سایز به حساب می آید و نهایتا با توجه به اینکه وضعیت اقتصاد مبتنی بربازار مناسب ترین شرایط برای فعالیت های کارآفرینانه محسوب میگردد خصوصی سازی به عنوان مقدمه و بسترساز ایجادمحیط مناسب برای رشد کارآفرینی مطرح میگردد که به نوآوری و تولیدکالاها و خدمات جدید منجر میگردد تاکنون تحقیقات زیادی درمورد خصوصی سازی و کارافرینی سازمانی انجام شده است اما کمتر ارتباط بین آنها بررسی شده است دراین مقاله سعی برآن شده است که فرایند خصوصی سازی بررسی شده و تاثیر این فرایند برتشدید میزان کارافرینی سازمانی تشریح گردد.
Keywords:
Authors
علی ملاحسینی
دانشیاردانشگاه شهید باهنر کرمان
ابراهیم جعفری
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی
زین العابدین صادقی
استادیاردانشگاه شهید باهنر کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :