Year: 1391
COI: KNOWLEDGEBASE01_269
Language: PersianView: 696
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
دانش برای هرسازمانی به عنوان یک مزیت رقابتی و یک قدرتبه شمار می رود اما درسالهای اخیر شعار دانش قدرت است به شعار تسهیم دانش قدرت است تغییر یافته است یکی از اهداف اصلی مدیران دراستفاده ازمدیریت دانش درسازمان ها بهبود تسهیم دانش بین افراد ردسازمان و همچنین بین افراد و سازمان به منظور ایجاد مزیت رقابتی می باشد با توجه به اینکه امروزه تسهیم دانش امری حیاتی قلمدادمی شود عدم شناسایی موانع و مشکلات مربوط به آن فرایند تسهیم دانش را با مشکل مواجه می نماید محقق با انجام این پژوهش سعی کرده است تا موانع موجود برسراه تسهیم دانش را شناسایی کرده و ارتباط آنها را با تسهیم دانش و نیز با یکدیگر مورد بررسی قرار داده و بدنبال آن مدل جدید و جامعی از موانع تسهیم دانش را ارائه دهد ابتدا به کمک پرسشنامه طراحی شده براساس طیف لیکرت و بکارگیری نرم افزار spss عوامل موثربرتسهیم دانش را درپنج بعد عوامل انسانی فرهنگی ساختاری و سیستم و فناوری و استراتژیهای رهبری شناسایی کرده و سپس به کمک آزمون فریدمن این عوامل را اولویت بندی خواهیم کرد تا به کمک این عوامل و با توجه به اولویت آنها فرایندهای تسهیم دانش بطورموثرتری را درسازمان پیاده س ازی شود.
Keywords:
دانش، مديريت دانش، تسهيم دانش، موانع تسهيم دانش
Paper COI Code
برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/175013/
How To Citation:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:پورسراجیان، داریوش و سلطانی علی آبادی، مژگان،1391،بررسی و شناسایی موانع تسهیم دانش مطالعه موردیموسسه آموزش عالی امام جواد (ع)،کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان،بابلسر،،،https://civilica.com/doc/175013
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، پورسراجیان، داریوش؛ مژگان سلطانی علی آبادی)
برای بار دوم به بعد: (1391، پورسراجیان؛ سلطانی علی آبادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی Paper
مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
New Papers
- بررسی عملکرد شرکت مهندسی، تولید و تامین قطعات تراکتورسازی تبریزدر جامعه پذیری کارکنان در بدو استخدام
- مروری بر نقش بازاریابی محتوابه عنوان ابزار بازاریابی استخدام در جذب استعدادها
- بررسی شاخص های جذب و استخدام افراددر شرکت های معتبر جهان با رویکرد نوآورانه و خلاقانه (موردمطالعه: گوگل، مایکروسافت و آمازون )
- بررسی تاثیر رفتار مدیران بر عملكرد،کیفیت خدمات و نوآوری سازمانی
- بررسی دلایل شکست طرح های توسعه اقتصادی در دوران مشروطه با تاکید بر بروکراسی نوپا و ائتلاف نخبگان قدرت
This Papers recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.