CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی دربین کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۳ شهر اهواز

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی دربین کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۳ شهر اهواز
شناسه ملی مقاله: TSCONF05_107
منتشر شده در پنجمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در روانشناسی، حقوق و مدیریت فرهنگی در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

زینب سیدنور - کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد واحد امیدیه
احد علیزاده - کارشناسی ارشد،دانشگاه شهید چمران اهواز
معصومه حیدرنژاد - کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد واحد امیدیه
محمدعلی نظارات - کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد واحد اهواز
آمنه دهدشتی زاده - کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد واحد اهواز
شمیم نوری نوروزی - کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد واحد اهواز

خلاصه مقاله:
هدف این تحقیق ، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با رفتار مدنی سازمانی دربین کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۳ شهر اهوازمی -باشد. در این تحقیق برای رسیدن به هدف تحقیق ، یک فرضیه اصلی و شانزده فرضیه فرعی وجود دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: »بین سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی دربین کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۳ شهر اهوازارتباط وجود دارد.« فرضیه های فرعی این تحقیق نیز در راستای بررسی ارتباط ابعاد سرمایه اجتماعی با بین رفتار مدنی سازمانی می باشند.جامعه آماری این پژوهش ، به دلیل کوچک بودن ناحیه و محدود بودن جمعیت آن، دارای ۴۵۰ معلم می باشد. که از میان جامعه آماری و با استفاده از فرمول نمونه گیری از جامعه محدود، که تعداد ۱۳۶ نفر به عنوان نمونه به صورت انتخاب شدند. در این تحقیق ابتدا جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری، تدوین ادبیات تحقیق ، شناسایی شاخص ها و تعاریف عملیاتی آنها از مطالعه کتابخانه ای و مصاحبه با اساتید و صاحب نظران استفاده شد و در جمع آوری اطلاعات جهت پاسخ گویی به سوالات تحقیق ، پس از اخذ نظر اساتید راهنما و مشاور از دو پرسشنامه استفاده گردید، یکی پرسشنامه رفتار مدنی سازمانی و دیگری پرسشنامه سرمایه اجتماعی . نتایج تحقیق نشان می دهد که بین سرمایه اجتماعی و رفتار مدنی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. یعنی کلیه فرضیه -های مذکور (اصلی و فرعی ) در سطح اطمینان ۹۵/، فرضهای Ho رد و فرضهای مقابل تائید گردید.

کلمات کلیدی:
رفتار شهروندی سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، نوع دوستی ، نزاکت ، جوانمردی، اجابت کلی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1751235/