مهناز فراهانی دستجردی - کارشناسی ارشد طراحی پارچه و لباس ، موسسه کمال الملک نوشهر

توجه و مطالعات در مورد اینکه آیا فرآیندهای اجتماعی اکولوژیکی که رفاه انسان را فراهم می کنند می توانند پایدار باشند یا خیر، باعث ایجاد توسعه پایدار به عنوان یک هدف اجتماعی گسترده شده است . به عنوان یک نیروی پویا برای تغییر، انتظار می رود که کارآفرینی به طور فزاینده ای به این هدف کمک کند. این مقاله نتایج یک مطالعه تجربی فشرده را گزارش می کند که به بررسی تخصص طراحی سازمانی لازم برای موفقیت کارآفرینان پایدار محور در زمینه بازار رقابتی می پردازد.بسیاری از تحقیقات در مورد این موضوع بر این فرض استوار است که کارآفرینی شامل فعالیت های اقتصادی است که با انگیزه های منفعت طلبانه هدایت می شود. در نتیجه این فرض، این حوزه عمدتا با توسعه به اصطلاح »موارد تجاری« برای توسعه پایدار مشغول شده است .نتایج پنج اصل طراحی سازمان را نشان می دهد که به طرق مهمی با اصول مرسوم کارآفرینی متفاوت است ، و نشان می دهد که تخصص مورد نیاز برای موفقیت سرمایه گذاری بسته به ارزش ها و انگیزه های کارآفرینی متفاوت است .

توسعه پایدار، کارآفرینی ، طراحی سازمان، قوانین مولد، استدلال دائمی