محسن صنیعی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت،دانشگاه پیام نور، اراک،ایران

در دنیای متغیر و متلاطم امروزی مقصد اصلی هر کسب و کار، دست یافتن به مزیت رقابتی برتر و بهبود و رشد عملکرد سازمان است . از جمله مهم ترین منابعی که می تواند برای سازمان، مزیت رقابتی پایداری را ایجاد کند، سرمایه اجتماعی است . سازمانهای گوناگون برای حفظ و تداوم بقاء خود در محیط ، نیازمند نیروی انسانی متخصص ، خلاق و با انگیزه هستند لذا با بهرهگیری از سرمایه روانشناختی و توانمندسازی آن در تلاشند تا شاهد کاهش بهرهوری نیروی انسانی نباشند. از سویی در دنیای امروز، کارآفرینی نقش اساسی و مهمی در دست یافتن به رشد اقتصادی جامعه دارد و از طریق اجرای استراتژیها و راهبردهای رشد و توسعه اقتصادی، شرایط مطلوبی برای جامعه فراهم می کند. ارگانهای کشور نقش مهمی در توسعه اقتصادی ایفا می کنند و می توانند با بهره گیری از سرمایه اجتماعی و توانمندسازی گرایش به کارآفرینی بیش از گذشته در ایجاد و خلق اندیشه ها و ایدههای تازه به رشد و توسعه اقتصادی و فعالیت های کارآفرینانه کمک شایانی نماید.پژوهش حاضر براساس هدف، یک تحقیق مروری وکاربردی و براساس شیوه ی اجرا، یک تحقیق کتابخانه ای است . روش جمع آوری داده ها در این پژوهش از نوع کتابخانه ای است که از طریق مطالعه ی کتب و مقالات از سایت های اینترنتی و پایگاه های معتبر داخلی و خارجی جمع آور شده است . محقق برای تحلیل مبحث ابتدا مساله ی تحقیق را بیان می کند و بعد به تشریح مباحث نظری پرداخته و در نهایت به جمع بندی نظرات محققین دیگر و استدلال ها درخصوص تاثیر سرمایه اجتماعی بر گرایش به کارآفرینی پرداخته است . نتایج این مطالعات نشان دادند که سرمایه اجتماعی بر گرایش به کارآفرینی تاثیر داشته و هر دو در رشد و توسعه ی اقتصادی سازمان ها و نیز ایجاد مزیت رقابتی پایدار برای سازمان و نیز ایجاد آثار مثبت در سطح فردی و سازمانی و همچنین کل جامعه تاثیرگذار بوده و موجبات رشد و پیشرفت جامعه را فراهم می آورد.

سرمایه اجتماعی ، گرایش به کارآفرینی ، سازمان