کتایون میری - کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه پیام نور مرکز بین المللی عسلویه

هدف از ارائه این مقاله آشنایی اولیه علاقه مندان حسابداری، با حسابداری اجتماعی است . در این مقاله تعاریف اولیه از حسابداری اجتماعی آورده شده است . سپس به استفاده کنندگان از حسابداری اجتماعی اشاره شده است .در این مقاله همچنین به تاریخچه و بعدازآن به اهداف حسابداری اجتماعی و مزایای آن و سپس به مشکلات پیادهسازی حسابداری و گزارشگری اجتماعی اشارهشده است . بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متاثر از ارزشهای اخلاقی بوده، ریشه در اخلاق دارد. عدم توجه به اخلاق کار در مدیریت سازمانها، در جوامعی مانند ایران که از یک سو دارای ارزشهای اخلاقی غنی بوده، از سوی دیگر با کشورهای پیشرفته فاصله قابل توجهی دارند، می تواند معضلاتی بزرگ برای سازمانها به وجود آورد. به علاوه با افزایش انتظارات اجتماعی از سازمانها، جوامع نسبت به مسائلی مانند محیط زیست ، حقوق زنان، کودکان، اقلیت ها، معلولان، برابری استخدام و کاهش نیروی انسانی ، حساستر شده اند. بی توجهی سازمانها به این حقوق و عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با ذینفعان بیرونی ، می تواند مشکلاتی را برای سازمان ایجاد کند و مشروعیت سازمان و اقدامات آن را مورد پرسش قرار داده، درنتیجه سود و موفقیت سازمان را تحت تاثیر قرار دهد. اخلاق کار ضعیف ، بر نگرش افراد نسبت به شغل ، سازمان و مدیران موثر بوده، می تواند بر عملکرد فردی، گروهی و سازمانی اثر بگذارد.

حسابداری، مسئولیت ، مسئولیت اجتماعی ، هزینه های اجتماعی ، اطلاعات حسابداری