حمید حسین پور - کارکنان شهرداری مشهد
حمید رمضانی - کارکنان شهرداری مشهد
راضیه گنابادی - کارکنان شهرداری مشهد
امیررضا خوی نژاد - کارکنان شهرداری مشهد

سازمانها زمانی از عهده ماموریت و استراتژی های تعیین شده برمیآیند که ضمن ایجاد انگیزه خدمت لازم برایپاسخگویی به شرایط محیطی از ثبات نسبی و یکپارچگی کافی برخوردار باشند. امروزه سازمانهایی که نسبت بهدیگر سازمانها دارای انگیزه بیشتر برای خدمت بهتر میباشند، میتوانند بقای دوسوتوانی سازمانی به عنوان یکمزیت رقابتی در بهرهبرداری و اکتشاف فرصت های موجود برای سازمانها در محیط پویای کسب و کار را بهبوددهند. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط انگیزه خدمت عمومی و دوسوتوانیدر سازمانها پرداخته شده است.

انگیزه خدمت عمومی، دوسوتوانی، سازمانها