علی پیرزاد - گروه مد یر یت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، ا یران
لیلا قیصری - دانشجوی دکترای مد یر یت دولتی گرا یش منابع انسا نی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ا یرا ن

دنیای متغیر امروز ایجاب میکند که سازمانها برای بقا به دنبال ابزارهای نوین باشند. یکی از ابزارهایی که سازمانها را در تامین اهداف یاری میکند شفافیت سازمانی است . شفافیت سازمانی نقش موثری در بهبود و توسعه امور سازمان ها در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار و پیش نیاز عملکرد موثرسازمان دارد. همچنین کاهش فساد، ارتقای پاسخگویی و جلب اعتماد و رضایت عمومی به عنوان اهداف برجسته هر سازمان دولتی محسوب میشود. شفافیت یکی از ابزارهای کلیدی ومجادله برانگیز در دستیابی به این اهداف است که با تکیه بر موضوع دسترسی آزاد به اطلاعات، این امر را تحقق میبخشد. وزارتخانه های دولتی نیز به منزله بالاترین نهادهای اجرایی کشور عهده دار جهت دهی و پیاده سازی تمامی امورات کشور میباشد که قرارگیری ذره بین شفافیت بر روی وزارتخانه ، ابهامات عملکردی آنها را مرتفع میکند.

شفافیت سازمانی ، فناوری اطلاعات، حاکمیت ، فساداداری