لاله معصومیان - Ph.D. Candidate in public administration. Islamic Azad University of Kerman, Kerman, Iran
داود کاوه - Department of Management, Azad Islamic University. Neyshabor unit, Neyshabor, Iran
یاسر سالاری - Department of Management, Azad Islamic University. Kerman branch, Kerman, Iran
سمانه مهدی زاده - Department of Management, Azad Islamic University. Kerman branch, Kerman, Iran
مهدی محمد باقری - Department of Management, Azad Islamic University. Kerman branch, Kerman, Iran

هدف پژوهش حاضر شناسایی و تبیین عوامل موثر بر هوش اخلاقی اسلامی و تاثیر آن بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی می باشد.در فرآیند انجام این پژوهش از روش کیفی و کمی استفاده شده است. در چارچوب روش کیفی، پس از انجام مصاحبه دلفی با کارشناسان، برخی از مهمترین شاخص های مرتبط با هوش اخلاقی اسلامی و عوامل موثر بر آن و بی تفاوتی سازمانی در اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی شناسایی گردید. پس از طراحی مدل مفهومی بر اساس شاخص های مورد نظر، فرآیند کمی در قالب روش پیمایشی آغاز گردید. جامعه آماری در بخش کمی، تمامی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی، به تعداد حدود ۴۵۰ نفر می باشند که ۲۰۷ نفر از آنان به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. ابزار تحقیق، پرسشنامه های محقق ساخته می باشد که با استفاده از اعتبار محتوا به روش اعتبار صوری، تعیین اعتبار و با استفاده از همسانی درونی به روش آلفا کرونباخ تعیین پایایی گردیدند. روش تحلیل داده ها مدل معادله ساختاری و با استفاده از نرم افزار مدل سازی Amos ۲۳ بود.یافته های پژوهش نشان داد، متغیر هوش اخلاقی اسلامی با ضریب ۶۲/۰- بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی تاثیر معنادار دارد. همچنین متغیر عوامل درونی (فطری) با ضریب ۸۲/۰ و متغیر عوامل بیرونی (تربیتی) با ضریب ۰۷/۰- بر هوش اخلاقی اسلامی تاثیر دارند. نتیجه اینکه مدل طراحی شده، بهترین مدل اثربخش برای بررسی عوامل موثر بر هوش اخلاقی اسلامی و تاثیر آن بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی می باشد.

Islamic moral intelligence, Organizational apathy, Department of Environmental Protection