گلاله محمدپور - کارشناسی علوم تربیتی،آموزش و پرورش ابتدایی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز

تعهد سازمانی درسالهای اخیر موضوعی محبوب برای تحقیق در نگرش های کاری و رفتاری بوده است. همچنین مفهوم تعهد سازمانی در مکان های کاری یکی از چالش پذیرترین موضوعات است و مفاهیم آن دررشته های مدیریت، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی مورد تحقیق قرارگرفته است. هدف تحقیق بررسی تاثیرشادکامی معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز تعهد سازمانی آنان در اداره آموزش و پرورش شهرستان سقز می باشد که با روش تحقیق کمی و با استفاده از روش معادلات ساختاری انجام گرفته است. جامعه تحقیق معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان سقز می باشد که تعداد آنها ۳۲۰ نفر در نظر گرفته شد که طبق جدول مورگان ۱۷۵ نفر از آنان انتخاب شدند. نتایج تحقیق نشان داد که شادکامی معلمان در اداره آموزش و پرورش استان کردستان با تعهد سازمانی دارای رابطه ی مثبت و معناداری می باشد.

شادکامی معلمان؛تعهدسازمانی؛ آموزش و پرورش