احمد عسکری - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی (رفتار سازمانی)، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران.
حبیب الله طاهرپور کلانتری - استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، قزوین، ایران.
سیدجواد کاملی - استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، قزوین، ایران.

هدف از انجام پژوهش حاضر ارائه تحلیل نقش تعدیل گری قابلیت انعطاف پذیری شناختی در رابطه بین ویژگی های محیط های پویا و جنگ های آینده بر عملکرد فرماندهان عملیاتی در شبکه یکپارچه فرماندهی و کنترل پدافند هوایی آجا می باشد. روش پژوهش، آمیخته (کمی و کیفی) اکتشافی بوده که در مرحله نخست مطالعه­ای کیفی (آینده پژوهی-دلفی) و مدل پژوهش جهت بررسی کمی در مرحله بعد طراحی شده است. به منظور بررسی ابعاد و مولفه های پیشنهادی مدل اولیه از جامعه آماری شامل ۱۲ نفر از خبرگان دانشگاهی، فرماندهان و مدیران و بررسی کمی مدل پیشنهادی از جامعه آماری شامل فرماندهان و مدیران فعال در نیروی پدافند هوایی و قرارگاه پدافند هوایی (تعداد ۲۳۴ نفر) با استفاده از جدول کرجسی- مورگان نمونه گیری استفاده شد. ابزار گردآوری داده­ها پرسش­نامه بوده و برای تجزیه و تحلیل داده­ها از نرم افزار تحلیل آماری SPSS۲۴،Amos۲۶  استفاده گردید. بر اساس مبانی نظری و پیشینه پژوهشی مدل با ۴ بعد، ۳۰ مولفه تهیه گردید. نتایج حاصل آزمون های آماری حاکی از برازش خوب مدل بوده و یافته ها نشان داد که انعطاف پذیری شناختی رابطه بین ویژگی های محیط پویا و جنگ های آینده  بر عملکرد فرماندهان را تعدیل مثبت می کند و میزان شدت تاثیر قابلیت انعطاف پذیری شناختی ۰.۷۹، ویژگی های جنگ های آینده  ۰.۶۱۲ و پویایی های ماموریتی ۰.۵۸۷ بر عملکرد  بوده و در مجموع ۰.۷۷ درصد از واریانس عملکرد فرماندهان در مدل تبیین گردید.

انعطاف پذیری شناختی, جنگ های آینده, پویایی محیط ماموریتی