الهام حسینی - کارشناس ارشد زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فسا
نحله کارگر - کارشناس ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فسا
نسرین شریف نیا - کارشناس ادبیات فارسی، دانشگاه آزاداسلامی واحد فیروز آباد
فریبا رزمجویی - کارشناس مربی پیش دبستانی، دانشگاه علمی کاربردی بهزیستی فارس
فاطمه کارگر - کارشناس زبان انگلیسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
سیده زهرا موسوی - دکتری روانشناسی تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه استرس درون سازمانی و برون سازمانی با فرسودگی شغلی می باشد و روشپژوهش از نوع مروری است. این پژوهش به بررسی رابطه استرس درون سازمانی و برون سازمانی با فرسودگی شغلی وتعاریف این متغیرها به وسیله مرور پژوهش های پیشین و مبانی نظری در این زمینه می پردازد.

استرس درون سازمانی، برون سازمانی، فرسودگی شغلی