سمانه قهرمانی - دانشجوی دکتری رفتارسازمانی دانشکده مدیریت،دانشگاه لرستان

پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیر سندروم درماندگی آموخته شده بر گریز سرمایه های انسانی انجام شد. این پژوهش کاربردی، از نوع توصیفی پیمایشی و از حیث فلسفه، یک تحقیق قیاسی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان سازمان های دولتی استان خوزستان تشکیل دادند که با توجه به اینکه حجم جامعه آماری در این تحقیق محدود و مشخص بوده از فرمول محاسبه نمونه کوکران، نسبت به تعیین حجم نمونه استفاده شد و براساس آن حجم نمونه در سطح اطمینان ۹۵ /۰ برابر ۳۸۴ نفر تعیین و به روش نمونه گیری در دسترس اعضای نمونه انتخاب شدند. پس از تجزیه و تحلیل داده ها مشخص شد که سندروم درماندگی آموخته شده موجب گریز سرمایه های انسانی میشود.

سندروم درماندگی آموخته شده،گریز سرمایه های انسانی، سازمان های دولتی