رویکردهای نوین مدیریت سرمایه انسانی در عصر دانش
Publish place: 4th International Industrial Engineering Conference
Publish Year: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,662
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC04_117
تاریخ نمایه سازی: 7 مهر 1385
Abstract:
تغییرات شگرف در عرصههای مختلف کاری از دوران صنعتی تا عصر دانش جایگاه مدیریت منابع انسانی را در سازمان با چالشهای جدی مواجه نموده است . از طرفی طی دهه گذشته مبنای رقابت در اقتصاد ملی و جهانی از منابع مشهود مانند نفت ، معدن و .... به منابع غیر مشهود و خلق دارائیهای مبتنی بر دانش مانند توانمندی در انجام تحقیقات، ثبت مالکیت معنوی ، توسعه
محصول و فرآیند تغییر یافته است . استراتژی اساسی در ماندگاری و بقاء واحدهای منابع انسانی در سازمانها بستگی به درک صحیح، دانش و شناخت کاری و توان حرفهای مدیر و کارکنان واحدهای منابع انسانی برای مواجه با شرایط جدید دارد . سازمانها برای انجام دادن کار نیازمندند تا به دانش یا وظیفه شغلی کارکنان تکیه نمایند . نگرش سنتی مدیریت پرسنلی صرفاً به وظیفه شغلی کارکنان تکیه داشته و معمولاً تاکید آن بر کارآیی کارکنان بوده و برای سازمان های با ماهیت ثابت ، یکنواخت و با تغییرات کم موثر می باشد . تاکید مدیریت منابع انسانی در عصر جدید بر دانش کارکنان است، بنابراین تغییر جهت از مدیریت منابع انسانی متکی بر شغل به مدیریت بر دانش کارکنان با این هدف که بدانند به چه دانشی نیاز دارند و آن را بکار ببرند می باشد . تفاوت اساسی این دو نگرش به میزان اثر بخشی دانش کارکنان در فعالیتهای محوری سازمان بستگی دارد ( دارکر، ).1999 بنابراین اثر بخشی هر یک از کارکنان به میزان دانش ، مهارت، وظیفه شغلی، تخصص کاری و ... و ترکیب آنها در جهت خلق تکنولوژی جدید و حفظ مزیت رقابتی در سازمان بستگی دارد . ویژگی دیگر رویکرد جدید این است که سازمانها برای ایجاد قابلیت سازمانی علاوه بر دانش و مهارت کارکنان خود می توانند . با بهره گیری از منابع خارج از قلمرو سازمان به رقابت بپردازند . در این مقاله با رویکرد جدید استراتژیهای مدیریت بر سرمایه انسانی و راهکارهای عملی برای ارتقاء جایگاه واحدهای منابع انسانی در کشور ارائه می گردد .
Keywords:
Authors
غلامرضا اصیلی
عضو هیئت علمی پژوهشگاه صنعت نفت
عباسعلی قدیریان
عضو هیئت علمی پژوهشگاه صنعت نفت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :