سحر کاوه - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

این مقاله بررسی رویکردهای مدیریت آموزشی را به عنوان یک مفهوم و فرآیند کلیدی در حوزه آموزش و یادگیری معرفی می کند. مدیریت آموزشی به عنوان یک فرایند سازماندهی شده و استراتژیک برای برنامه ریزی ، طراحی ، اجرا و ارزیابی فعالیت های آموزشی در سازمانها مورد بررسی قرار می گیرد.در این مقاله ، ابتدا به مفهوم و اهمیت مدیریت آموزشی می پردازیم . سپس رویکردهای مختلف مدیریت آموزشی را شرح می دهیم ، که شامل رویکردهای سنتی ، رویکردهای نوآورانه و رویکردهای مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات است . هر یک از این رویکردها خصوصیت ها، مزایا و معایب خود را دارند که در این مقاله به تفصیل مورد بررسی قرار می گیرند.علاوه بر این ، مقاله به بررسی عوامل موثر بر مدیریت آموزشی می پردازد. این عوامل شامل عوامل سازمانی ، فرهنگی ، تکنولوژیک و انسانی است که در فرایند مدیریت آموزشی تاثیر قابل توجهی دارند. نیز راهکارها و استراتژی های مدیریت آموزشی برای حل مشکلات و بهبود عملکرد آموزشی در سازمانها معرفی می شوند.در نهایت ، اهمیت توسعه حرفه ای و ارتقاء دانش و مهارتهای کارکنان در سازمانها برای افزایش بهرهوری و کیفیت کار مورد تاکید قرار می گیرد . این مقاله به عنوان یک منبع مفید برای مدیران و متخصصان آموزش و توسعه سازمانی درک بهتری از رویکردهای مدیریت آموزشی و ارتقاء عملکرد آموزشی در سازمانها ارائه می شود.

دانش ، مدیریت آموزشی ، رویکرد.