یوکابد میرشکاری - کارشناسی آموزش ابتدایی ،معاون اجرایی دبستان پسرانه سعادت ناحیه یک بندرعباس
فاضل زاهدی دهوئی - کارشناسی ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش ،کارشناس مسئول امتحانات ناحیه دو بندرعباس
محمد رئیسی - کارشناسی علوم اجتماعی ،هنرستان کمال الملک هشتبندی شهرستان میناب
آمنه رئیسی - کارشناسی آموزش ابتدایی ،آموزگار پایه اول دبستان ۱۷ شهریور گرو بخش سندرک شهرستان میناب
شهلا صفری - کارشناسی آموزش ابتدایی ،مدیر دبستان بصیر شهرستان میناب

در یک تعریف کلی می توان گفت مدیریت یعنی به هدف رساندن سازمان از طریق هدفگذاری ، برنامه ریزی ، هدایت و رهبری افراد و منابع به گونه ای که بر اساس سیاست های سازمان بوده و ارزشهای موجود در سازمان را ارتقاء دهد.در اصل می توان گفت هر فردی در هر مرحله ای از زندگی خود یک مدیر است و باید جهت نیل به اهداف خود از تمام مهارتهای فردی و اجتماعی خود کمک گرفته و به سوی مقصد هدایت کند. در این زمان است که به عنوان مدیر خوب می توان از او قدردانی کرد.اینکه بتوانیم وظایف مدیران و مهارتهای مورد نیاز یک مدیر را بشناسیم به ما در برداشتن اولین گامهای مدیریتی کمک می کند. کافی است اصول ۵ گانه مدیریتی که در آن اصلی ترین وظایف مدیریتی حکم فرماست را بشناسید. خواهید دید که درنهایت علاوه بر اینکه شاهد تحقق اهداف سازمان خواهید بود، به عنوان یک مدیر خوب و موفق نیز شناخته خواهید شد.

مدیر ،معلم ،رفتار ،مناسب ،وظایف