عاطفه زیبایی - کارشناسی شیمی دانشگاه شیراز، ایران

تاثیر محیط شغلی و برخورد مدیران برای سلامت روانی، رفاه و رضایت کارکنان از حیطه شغلی، امری غیرقابل انکار در بهزیستی محیط شغلی است. بر این اساس برای رسیدن به هدف های دور و نزدیک سازمان، از مدیران لایق و حرفه ای این انتظار می رود که با استفاده از اصول مدیریت، به کارگیری شیوه های مناسب رفتار، برقراری روابط انسانی و در نهایت سبک مدیریت و رهبری شایسته، سازمانی خلاق و پربار ایجاد کرده تا بتوانند بدین صورت سازمانی خالی از اضطراب و استرس شغلی را برای کارکنان خود آماده و مهیا سازند. توجه به بهداشت روانی درتمام عرصه های زندگی از جمله زندگی فردی و اجتماعی و شغلی اهمیت دارد. عدم توجه به سلامت روان یکی ازعوامل مهم درکاهش کارایی، ازدست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی به ویژه درخدمات حرفه ای است.

مدیران، سلامت روانی، کارکنان