در این تحقیق تاثیرات فرهنگ و ارزش های قرآن کریم بر اثربخشی، کارایی و بهره وری سازمان ها، بحث و بررسی می شود. مفهوم سازمان به طور عام و معنای فرهنگ سازمانی به طور خاص تبیین گردیده و به عناصر و مولفه اساسی فرهنگ اشاره شده است. همچنین به منظور آشکار شدن نقش فرهنگ و تعالیم قرآن بر ارتقا بهره وری در سازمان­ها، ضمن مفهوم شناسی، دیدگاه های مختلف درباره بهره وری مطرح شده است. نمود و جلوه های بهره وری، در چهار ویژگی؛ کاهش هزینه، کوتاه شدن زمان، افزایش کمیت و بهبود کیفیت نشان داده شده است و بیان شده است که اگر فرهنگ قرآن در سازمان­ها حاکم شود، موجب تربیت مدیران و کارکنان با انگیزه عالی، متعهد به سازمان، دارای وجدان کاری و انضباط اجتماعی و... می­گردد و سازمان ها به سطح بالایی از بهره وری می­رسد. ابعاد و جنبه­های فرهنگ قرآنی مرتبط با بهره وری، مانند قدرت و تلقی آن به منزله امانت، ایثار و فداکاری، حس مسئولیت پذیری، وجدان کاری، ولایت مداری، امانت و اهلیت، عبادت و بندگی، تقوا و خودکنترلی موردبحث و بررسی قرارگرفته است.

فرهنگ, فرهنگ قرآنی, سازمان, بهره وری