بازمحمد محمدی - دانش پژوه دکتری قرآن وعلوم – گرایش مدیریت

بدون تردید، بررسی و مطالعه تئوری های سازمان و مدیریت، یکی از مهم ترین و مفیدترین دانسته هایی است که برای نو آوری و نظریه پردازهای جدید برای مدیران سازمان­ها بسیار مهم و راهگشا است؛ چراکه آینده برگذشته مبتنی است. یکی از این تئوری­ها که در زمان خودش بسیار مهم و تحولی را در علم مدیریت ایجاد کرد، مدیریت اداری هنری فایول است که او اصولی را ارائه کرده است و معتقد است که این اصول در همه جا و در همه ی سازمان­ها کاربرد دارد؛ البته به نظر ایشان این اصول انعطاف پذیرند که باید در پرتو شرایط متغیر و خاص خود مورداستفاده قرار گیرد. هدف از انجام این تحقیق تبیین دیدگاه مکتب اداری فایول و نقد علمی و اسلامی آن است. روش انجام این تحقیق توصیفی تحلیلی است و ابراز گردآوری اطلاعات کتابخانه­ای هست. یافته­های تحقیق نشان داد که مدیریت اداری فایول در عصر خودش یک تحولی را در عرصه مدیریت به وجود آورد؛ اما نقدهای ازنظر علمی و به ویژه ازنظر اسلام بر آن واردشده است؛ زیرا انسان در آن به عنوان ماشین، ابزار و یا یک موجود اقتصادی صرف در نظر گرفته شده و به عوامل روحی روانی انسان توجه نشده است.

مکتب اداری, فایول, نقد علمی, اسلامی