مراحل استقرار نظام شایسته سالاری بر اساس منابع اسلامی
عنوان مقاله: مراحل استقرار نظام شایسته سالاری بر اساس منابع اسلامی
شناسه ملی مقاله: JR_SIJRL-1390-17_007
منتشر شده در در سال 1390
شناسه ملی مقاله: JR_SIJRL-1390-17_007
منتشر شده در در سال 1390
مشخصات نویسندگان مقاله:
علی یاورفصیحی - برون سازمانی
خلاصه مقاله:
علی یاورفصیحی - برون سازمانی
میزان موفقیت در بهکارگیری شیوه های رهبری و مدیریت در هر جامعه، تحت تاثیر ارزشهای حاکم بر بافت فرهنگی آن جامعه قرار دارد. از این رو به کار گرفتن نظریه هایی که نظریه پردازان مدیریت رایج درباره ضرورت و اهمیت شایسته سالاری و راهکارهای استقرار آن در سازمان ارائه کرده اند، برای جوامع اسلامی قطعا فاقد اثربخشی و کارایی خواهد بود. به همین دلیل، این نوشتار به تبیین«مراحل استقرار نظام شایسته سالاری بر اساس منابع اسلامی» پرداخته است. شایسته سالاری از حیث مبانی بینشی در متن معتقدات اسلامی یعنی توحید و عدالت خداوند متعال، نبوت و امامت نهفته است و از حیث مبانی ارزشی، رعایت شایسته سالاری در سازمان موجب تحقق اصول عمده مدیریت اسلامی یعنی امانت بودن مدیریت، هدایت انسانها به سوی تکامل معنوی، عدالت اجتماعی و خدمت رسانی میگردد. از آنجا که این تحقیق ماهیتی نظری دارد، نگارنده با روش «توصیفی تحلیلی»، که همان روش تفسیر متون و استباط و اجتهاد است، این موضوع را بر اساس آیات و روایات بررسی کرده است.
کلمات کلیدی: شایسته در دین اسلام, شایسته سالاری در اسلام, مبانی فلسفی شایسته سالاری, مبانی مکتبی شایسته سالاری, نظام
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1769449/