ارزیابی سازگاری الگوی تعالی سازمانی برای اجرا در بازرسی
عنوان مقاله: ارزیابی سازگاری الگوی تعالی سازمانی برای اجرا در بازرسی
شناسه ملی مقاله: JR_SIJRL-1390-15_003
منتشر شده در در سال 1390
شناسه ملی مقاله: JR_SIJRL-1390-15_003
منتشر شده در در سال 1390
مشخصات نویسندگان مقاله:
بهزاد آشتیانی - برون سازمانی
خلاصه مقاله:
بهزاد آشتیانی - برون سازمانی
هدف این مقاله بررسی سازگاری الگوی سرامدی در سازمان بازرسی است. در این راستا از دو پرسشنامه به ترتیب برای تعیین مغایرت و مصادیق مفاهیم بنیادین الگو با ارزشها و اصول حاکم در بازرسی استفاده شد. جامعه آماری تحقیق شامل فرماندهان و کارشناسان بازرسی ناجا است که با روش نمونه گیری تصادفی به تعداد ۴۷ نفر به عنوان نمونه تحقیق مورد استفاده قرار گرفت. با استفاده از ابزارهای آماری و آزمونهای دوجمله ای، فریدمن و آزمون تی تحلیل آماری صورت گرفت. یافته های تحقیق نشان می دهد که میان مفاهیم بنیادین الگو و ارزشهای حاکم بر بازرسی هیچ گونه مغایرتی نیست و الگو امکان اجرا را در سازمان دارد. در خصوص معیارهای الگو بر اساس تحلیل آماری برای دو حوزه توانمندسازها و نتایج به ترتیب ۵۰۰ امتیاز در نظر گرفته شد و به همین لحاظ امتیاز درنظر گرفته شده برای هریک از معیارهای توانمندساز ۱۰۰ امتیاز و برای هریک از معیارهای حوزه نتایج ۱۲۵، امتیاز تعیین گردید.
کلمات کلیدی: تعالی سازمانی, الگوی سرآمدی, بازرسی, ارزیابی, مفاهیم بنیادین
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1769467/