اکبر وروایی - درون سازمانی

هدف این مقاله شناسایی نقش فرماندهان و مدیران در پیشگیری از جرم ارتشا است. این تحقیق به روش توصیفی – پیمایش طراحی و پس از تنظیم پرسشنامه با نظر سنجی از خبرگان و کارشناسان اهل فن با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ۱۹۷ نفر از کارکنان فرماندهی انتظامی تهران بزرگ به عنوان نمونه آماری انتخاب شده. نتایج تحقیق بر اساس نظر پاسخ دهندگان نشان می دهد نقشهای مهم فرماندهان و مدیران در پیشگیری ازجرم ارتشا شامل اطلاعاتی-امنیتی و فرهنگی اجتماعی و انتظامی و خدماتی است که در زمینه کاهش وقوع جرم ، جلوگیری از تکرار ، کاهش فرصتهای ارتکاب و پیشگیری از ارتشای کارکنان در معرض خطر و مسئله دار نقش ایفا می کند. در کاهش زمینه های ارتکاب جرم، جلوگیری از معا شرت با افراد ناباب، رتبه میانگین ۲۹.۱۸ و افزایش سطح حقوق و مزایای کارکنان در مقایسه با سایر سازمانهای دولتی با رتبه میانگین۱۲.۷۳ در جلوگیری از تکرار ارتکاب جرم، تلاش در جهت رفع آلودگی محیط کار و جو آلوده به رشوه خواری با رتبه ۳۱.۴۷ و تلاش در رفع فرهنگ غالب واسطه گری در امور نامشروع با رتبه میانگین ۲۳.۶۱ و کاهش فرصتهای ارتکاب ارتشا با میانگین رتبه ای ۳۴.۵۷ و جلوگیری از داشتن شغلهای کاذب در بین کارکنان با میانگین رتبه ای۱۹.۴۴ به ترتیب بیشترین و کمترین اولویت را دارد.

رشوه, ارتشا, پیشگیری از جرم, کارکرد مدیریتی, مبارزه با فساد, سلامت اداری