بررسی عوامل موثر بر نگرش کارکنان وظیفه به رفتارهای انحرافی

روش تحقیق از نوع کمی و پیمایشی و با ابزار پرسشنامه بود که جامعه آماری آن را کارکنان وظیفه کل کشور در سال ۱۳۹۵ تشکیل می داد؛ هم چنین ده استان از بین استانهای درجه ۱، ۲ و ۳ به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان نمونه انتخاب شد. نتایج تحقیق نشان داد نگرش کارکنان وظیفه نسبت به رفتارهای انحرافی با مقدار استاندارد تقریبا ۲ در دامنه ۱ تا ۶، در حد پایین قرار دارد. کنترل اجتماعی، دینداری و ابعاد آنها (جز مشارکت اجتماعی)، سن، تحصیلات و تاهل رابطه معکوس با متغیر وابسته دارد. مشارکت اجتماعی با مقدار ۰.۲۶۶ و ۰.۳۱۳ بیشترین تاثیر مثبت را بر نگرش نسبت به مصرف دخانیات و مواد مخدر داشت و اعتقادات با مقدار ۰.۴۵۶- بیشترین تاثیر معکوس را بر نگرش نسبت به فرار از خدمت. متغیرهای مستقل ۴۱ درصد واریانس متغیرهای وابسته را تبیین کرد و اعتقادات با مقدار ۰.۲۹۶- ، ۰.۳۶۶- و ۰.۴۵۶- بیشترین اثر کل را بر نگرش نسبت به مصرف دخانیات، مواد مخدر و فرار از خدمت داشت.

Keywords:

سلامت کارکنان وظیفه , رفتار انحرافی کارکنان وظیفه , سوء مصرف کارکنان وظیفه , اخلاق مداری کارکنان وظیفه , دین مداری کارکنان وظیفه