سعید عسکری ماسوله - دکتری مدیریت رفتار و منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی
مهدی افشار - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه شاهد

هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با کاربرد ابعاد فناوری اطلاعات و ارتباطات دربخش ستادی وزارت صنعت، معدن و تجارت میباشد. این تحقیق از ۹ فرضیه که سعی دارد رابطهبین ساختار سازمانی با کاربرد ابعاد فناوری اطلاعات و ارتباطات، رتبه بندی ابعاد متغیر وابسته ومستقل و نیز بررسی تفاوت بین گروههای مختلف در خصوص کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطاترا بسنجد، تشکیل شده است.جامعه آماری این تحقیق بخش ستادی وزارت صنعت، معدن و تجارتکه شامل ۲۳۰ نفر و نمونه آماری مورد محاسبه ۱۴۰ نفر میباشد روش تحقیق، در این تحقیق از نوعتوصیفی همبستگی و برای جمعآوری داده ها نیز از پرسش نامه استفاده شده است. همچنین تجزیهو تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها با استفاده از نرم افزار آماری spss انجام گرفته و نیز از آمارتوصیفی جهت رسم جداول و نمودارها استفاده شده است. نتایج نشان داد که با به کارگیری فناوریاطلاعات در وزارت صنعت، معدن و تجارت، رسمیت، پیچیدگی و تمرکز افزایش یافته و این مسئلهموجب کاهش خلاقیت کارکنان و کندی ارتباطات شده است.

ساختار، سازمان، فناوری اطلاعات و ارتباطات